您当前的位置: 首页 > 网络

两个小故事看完心有余悸

2018-11-28 14:03:49

两个小故事,看完心有余悸

两个小故事,看完心有余悸 首页多彩生活娱乐八卦汽车世界科技产业数码新品游戏动漫体坛风云军情解码社会万象健康养生 首页 / 多彩生活 / 两个小故事,看完心有余悸 两个小故事,看完心有余悸 Posted on 2015年1月6日 by stanper in 多彩生活 《个故事》据说有一家充满内斗的公司,离开的人很长时间总会“心有余悸”地回忆。有一次离职人员的聚会,大家讨论说公司里恐怖的不是工作,而是“人”。怎么说呢?在那个地方,你做得“太好”,会有人在暗地“说”你,你会一直被注意、不断有人写一些不咸不淡的邮件来评论你。可是,你做得“不太好”,更惨,因为别的部门抓到了把柄,趁机修理你部门,搞不好同事也不喜欢你。那什么都不做,就万世太平?你又错了。只要你没有加入“某一边”,你更沦为倒霉的那个下等公民,会被塞一些没人想接的任务,或指派一些没人要做的东西。总之,很多人进去没多久就发现在那个地方怎么也不行。不过,聚会中有一个没有离职的,竟然一待待到现在,很多年过去,升到一个总监。“你也真厉害,你是怎么疗伤的啊?”大家问他。他的答案很有意思。“其实,我根本‘没看到’他们。”他说:“没听到他们讲什么,没去想,没去记,什么也不知道。”听起来是阿Q,却是实实在在的“与魔鬼共舞”的相处之道。没有看到,没有听到,没有感觉,就不会出问题。故事还没说完──“你没看到、没听到他们,那你每天都看到什么?工作吗?”大家笑着问那位同事:“这样会不会很单调?很无聊?”这位同事也提供了一个不错的方向。“我不认这些人是人,”他说:“我脑中到现在都只记得,我读书的时候那些同学、我之前工作时候的朋友。平时打交道的人,一概不记得。”看来,这位同事就是因为“从来没看到他们”,才会用“初心”在做事,而不是被那些讨厌的人影响,成为其中一个人。他会永远记得当初的初衷,专注在本业上,而不是在人情世故上。经常互骂互斗的险恶环境下,的赢家是那个“没看到”的人。口水战占上风只是求得一时之乐;一时之乐,后面一定会有更大的痛苦;的赢家,才是我们应该追求的。不过,他因为成绩太被开除了。《第二个故事》某公司的一次会议上,高层主管在讨论,近某个项目的经理空缺,要由那一位来填补?几位主管,不约而同“提名”了两个人。这两位,一位是老林,是闷了好几年的老将,另一位是小王,去年加入的黑马,聪明又懂得钻营的家伙。“显然……就是这两位选一位了。”总经理说:“各位觉得,那一个比较适合呢?”两位候选人的主管开始报告,帮他们的下属“拉票”──老林的主管说:老林已经加入好几年,总是担负重任并且做非常多的事情。对老林来说,加班是家常便饭,他坚持,无论如何,要拚命的完成事情,他做的事情也真的结果还不错。小王的主管则形容小王,靠聪明才智,去年才加入,却已经拿出惊人又实际的业绩。大家不知道他怎么做到的,有些人说,他对行业有领悟力,也有人说,他很会找其他人帮忙。总之,小王很有办法就是了。到底要那一位呢?只见总经理无法决定的时候,老林的主管,又发言了!“有这么一次,他们家的小王,跑来找我们家的老林,要老林帮忙。”他说:“老林为了这件事,还做了好久,才帮小王完成。事后也没有邀功。”在场的人心想,总经理应该会让这个辛苦又努力又拚命的老林,升为区经理了吧?“好,”总经理说:“我觉得,小王才是适合的人选!”此话一出,大家神情各异。“今年是我们的冲刺年,”总经理说:“我们要找一个可以往上钻的人,而不是闷头做的!”老林的主管有点不服气的说:“但,没人说老林不能带领大家往上钻啊?”“往上钻,是要动脑筋,而不是傻傻出劳力。”总经理说:“小王去年才过来就已经业绩惊人,我是看数字的人,所以……”后面的话就不用听了,血淋淋。很多人总是习惯以“拚命做”来解决事情——加班,加班,加班,做出了一个“好产品”!但老板有看到吗?每个企业都有好多个小王,也有好多个老林。做老林是美德,但小王往往才是胜者。不过,老板因为KPI不达标被撤职了。 文章导航Previous Previous post: 手游和主机游戏研发应互相学习什么?下一条 Next post: 9种土豆的家常美味做法 本站CDN由UPYUN又拍云强力驱动. 关于我们 | 加入我们 | 联系我们 | 版权声明 © 爪游控 版权所有. 陕ICP备号-1 Top

网络营销学院
上海信用贷款
小型洒水车
推荐阅读
图文聚焦